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Grundlagen Change Management und Intervention

Kurstyp: Selbstlern Digital
In unserem Zertifikatskurs "Grundlagen Change Management und Intervention" lernst Du, wie Unternehmen sich kontinuierlich weiterentwickeln können, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Du erhältst Einblicke in psychologische Theorien, Modelle und Konzepte, die für Veränderungen in Organisationen relevant sind. Der Kurs behandelt die Bedeutung von Personalentwicklung, einschließlich der Planung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden.
 
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Interventionen zur Teamentwicklung und organisatorischen Veränderungen. Du lernst Ansätze und Methoden des psychologischen Change Managements kennen und wie diese erfolgreich angewendet werden können. Zusätzlich werden Konzepte der betrieblichen Gesundheitsförderung und die Prävention psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz behandelt, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen
295,00 €

Key Facts

Startzeitpunkt

Jederzeit

Dauer

Individuell, Vertragslaufzeit bis zu 6 Monate

Zulassungsvoraussetzung

Keine Zulassungsvoraussetzungen

Preis

295,00 €

Art und Dauer der Prüfung

Das Modul schließt mit einer Hausarbeit (3500 bis 5000 Wörter) ab.

Anrechenbarkeit

Das Zertifikat über 5 ECTS ist auf ein Studium anrechenbar. Sprich dazu am besten vorher unsere Studienberatung an.

Sprache

Deutsch

Abschluss

Zertifikat über 5 ECTS (nach erfolgreicher Prüfungsleistung) oder Teilnahmebescheinigung (ohne Prüfung)
Kursinhalt
Ein Auszug der Kursinhalte unseres Zertifikatskurses „Grundlagen Change Management und Intervention“:
  • Einleitung zur Relevanz von Veränderungsbereitschaft und Interventionen in Organisationen im Kontext aktueller Entwicklungen der Arbeitswelt.
  • Vermittlung von psychologischen Theorien, Modellen und Konzepten zur Veränderung des Erlebens und Verhaltens von Menschen in Organisationen.
  • Fokussierung auf Personalentwicklung, einschließlich der Konzeption und Anwendung eines Personalentwicklungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation und Transfersicherung.
  • Analyse von Interventionen auf Organisationsebene zur Entwicklung von Teams oder der gesamten Organisation, insbesondere durch Methoden des psychologischen Change Managements.
  • Vorstellung von Konzepten und Methoden der betrieblichen Gesundheitsförderung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Behandlung von typischen psychischen Störungen am Arbeitsplatz, Interventionsmöglichkeiten und Grundlagen der Psychotherapie, einschließlich Stress- und Gefährdungsanalyse sowie Stressprävention.
  • Überblick über verschiedene psychologische Richtungen, Therapie, Rehabilitation und Coaching als unterschiedliche Formen der psychologischen Intervention.
 
Bei diesem Selbstlernkurs handelt es sich um einen Einzelmodullehrgang aus dem Fernstudiengang B.Sc. Betriebswirtschaft. Der Selbstlernkurs wird über das ISM Fernstudium angeboten. Du erhältst nach der Buchung eine Rechnung im Auftrag und im Namen der ISM International School of Management GmbH – gemeinnützige Gesellschaft.
Lehrmaterial
Die Selbstlernkurs-Inhalte sind didaktisch so für Dich aufbereitet, dass Du sie zu 100 % online und damit ganz flexibel einsehen sowie bearbeiten kannst - wo und wann es für dich am besten passt.
 
Der Zertifikatskurs "Grundlagen Change Management und Intervention" enthält folgende Lehrmaterialien:
  • Zugang zur Lernplattform mit allen Materialien auf einen Blick
  • Textbooks, die wesentliche Inhalte des Moduls zusammenfassen
  • Lernvideos mit den verantwortlichen Lehrpersonen, die Inhalte erklären, vertiefen und mit Beispielen veranschaulichen
  • Praxisbeispiele und Fallstudien
  • Übungsaufgaben und Wiederholungsfragen, die zur Lernerfolgskontrolle dienen
  • Empfehlungen auf ergänzendes schriftliches und audiovisuelles Lernmaterial
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