Kursinhalt

• Möglichkeiten für nachhaltige Veränderungen auf der Ebene von Organisationen, betrachtet als komplexe soziale Systeme, die Sinn stiften und -geben.
• Normative und strategische Aspekte von Organisationen, einschließlich Werte- und Ethiksysteme im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Kontext.
• Strategien und Prozess der Strategieentwicklung mit Fokus auf Nachhaltigkeitsstrategien wie Effizienz, Konsistenz und Suffizienz.
• Notwendigkeit und Entwicklung nachhaltiger Innovationen für Geschäftsmodelle mit geringem Ressourcen- und Energieverbrauch sowie kohlenstoffarmen Lebensstilen.
• Vergleich klassischer Führungsansätze mit ethischer, nachhaltiger und geteilter Führung sowie neuen Governance-Strukturen für nachhaltige Organisationen.
• Einbeziehung der Stakeholder-Zentrierung und der Natur als Stakeholder in neuen Governance-Strukturen.
• Zusammenhang zwischen Unternehmertum und nachhaltiger Innovation, einschließlich Kategorien wie Ecopreneurship und nachhaltiges Unternehmertum.
• Innovation als offener sozio-technischer Prozess zur Schaffung ökologischen und sozialen Mehrwerts.