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OKR: Agile Ziele für moderne Strategiearbeit

Dieser Online-Zertifikatskurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen, die praxisnah die populärste Agile Zielmanagement Methode aus dem Silicon Valley – die OKR-Methode (Objectives & Key Results) – nutzen und implementieren möchten. 

Paketpreis: 3.000 € zzgl. MwSt.

Sichere Steuerung trotz agiler Ziele!

Entwickelt mit Hilfe von OKR`s neue Impulse und erschließe zusätzliche Wachstumspotentiale im Unternehmen. Konkret geht es um den agilen Umgang mit Zielen auf Basis einer Vision oder Strategie in Zeiten des Wandels. OKRs können, besonders in Zeiten erhöhter Unsicherheit und Volatilität, helfen Unternehmen sicherer zu steuern.

Kursinhalt

Das modular aufgebaute Programm bietet dir umfassende und weitreichende Einblicke in das Thema OKR. Die vier Module befassen sich mit den folgenden Inhalten. 

Modul 1: Einführung OKR: Methode, Ursprung, Nutzen, Beispiele, Zyklus, Mindset

Modul 2: Ziele: Identifikation, Auswahl, Formulierung (mit Übung)

Modul 3: Key Results: Identifikation Auswahl, Formulierung (mit Übung)

Modul 4: Best Practice OKR-Beispiele aus der Praxis und konkrete Umsetzungsstrategie für die Einführung eigener OKR`s: Checkliste & Leitfaden zum Herunterbrechen der OKRs von Unternehmens- auf Teamebene

Eure Vorteile auf einem Blick

Der gesamte Kurs findet online statt. Alle Module zeichnen sich durch eine enge Verzahnung von praxisnahen konzeptionellen Inhalten mit Praxisbeispielen; Best Practice Empfehlungen und Vorlagen zur direkten Anwendung des erlernten Wissens aus. Jedes Modul umfasst zuerst die Vermittlung neuer Inhalte sowie direkt im Anschluss die Anwendung ausgewählter Inhalte, z.B. in Kleingruppenarbeit.

Der gesamte Kurs findet online und jeweils in der Zeit zwischen 17:00 Uhr und 20:00 Uhr statt.

Ihr möchtet einen Kurs vor Ort bei euch im Unternehmen? Dann fragt eine individuelle Inhouse-Schulung für euch an.

Unser Experte

Jörn Steinz

Jörn Steinz ist Geschäftsführer, Trainer und Berater der Innovationberatung INNOMINDS mit den Schwerpunkten Design Thinking und OKRs. Er hat langjährige Erfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung der XING AG, Freenet Group und als Berater bei Accenture.

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So arbeiten wir zusammen

Bedürfnisse identifizieren

Ein guter Start in die Zusammenarbeit ist essentiell - darum setzen wir zu Beginn der Zusammenarbeit auf eine gemeinsamen Bedarfsanalyse, in der wir ein gemeinsames Verständnis für die Herausforderungen, Wünsche und Bedürfnisse eures Unternehmens und eurer Mitarbeitenden entwickeln.

Weiterbildungskonzept erstellen

Wir übersetzen die Ergebnisse aus der Bedarfsanalyse in ein individuelles Weiterbildungskonzept für euer Unternehmen. Dabei setzen wir auf unser Netzwerk aus Expertinnen und Experten aus Forschung, Lehre und Praxis. Das Format und die Lehrform ergeben sich ebenfalls aus euren Anforderungen.

Weiterbildung genießen

Wir sind zufrieden, wenn ihr es seid! Darum werden wir bei der Durchführung alles daran setzen, dass ihr eure Lernziele erreicht und uns am Ende gerne weiterempfehlt. Im Idealfall geht ihr am Ende mit etwas "handfestem" aus dem Kurs, beispielsweise einem Zertifikat über eure erfolgreiche Teilnahme.

Erfahrungswerte mit der ISM Academy

  • „Die Ausbildung zum Business Coach hat mir neue Perspektiven in meiner Führungsrolle eröffnet. Die qualifizierten Dozenten mit Erfahrung in Coaching, Training und Beratung vermitteln die Inhalte souverän und geben direktes Feedback zu den Live-Coaching-Übungen. Auch Austausch und Peer-Arbeit mit “Mitauszubildenden” mit ganz unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Hintergründen sind ein echter Gewinn.“

    Teilnehmer der Coaching-Ausbildung

    Dr. Benno Hundgeburt
    Personalleiter, WEPA Group
  • Die Teilnahme an der Kienbaum@ISM HR Exzellenz Fortbildungsreihe ermöglicht mir eine unschätzbar wertvolle, branchenübergreifende Vernetzung mit anderen Personalern in Leitungsfunktionen. Ich kann dieses Format wärmstens alldenjenigen empfehlen, die Lust darauf haben, in Präsenz-Workshops eigene Projekte einzubringen, dabei immer wieder neue Veranstaltungsorte kennenzulernen und vom direkten Austausch mit namhaften HR-Meinungsbildnern zu profitieren!"

    Teilnehmerin der HR Exzellenz-Weiterbildung

    Andrea Schwarz-Dymiński
    Vice President Head of Global Human Resources, ITM Isotope Technologies Munich SE
  • „In meiner Rolle als erstem Ansprechpartner für Unternehmens- und Technologieberater kann ich heute sowohl intern als auch in der Kundenakquise von der Wahrnehmung als zertifizierter Innovationsmanager profitieren. Vor allem die Moderation von Innovationsprozessen kann ich gut bei Alcatel-Lucent Enterprise einsetzen.“

    Teilnehmer Zertifikatskurs Innovationsmanager:in

    Stefan Brixel
    Sales Development Manager Consultants, Alcatel-Lucent Enterprise
  • „Aufgrund des modularen Aufbaus der Coaching Ausbildung wird man schrittweise an die Methoden und Techniken des Coachings herangeführt. So lässt sich der eigene Coaching-Baukasten mit jedem Modul sinnvoll ergänzen. Ausreichend Zeit zum Ausprobieren und konstantes Feedback auf hohem professionellen Niveau runden die Ausbildung ab.“

    Teilnehmerin der Coaching-Ausbildung

    Sandra Sester
    Psychologin, Projektleiterin einer Management Beratung und Business Coach
  • „Unsere Branche wandelt sich aktuell sehr schnell und gerade als mittelständische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft müssen wir schauen, wie wir effektiv und effizient die neuesten Entwicklungen verfolgen und zielgerichtet bei uns einsetzen. Der Zertifikatskurs Innovationsmanager:in bietet hier die richtige Mischung aus theoretischem Fundament und praktischer Anwendung, um Wissen zu erwerben und im Unternehmen anzuwenden.“

    Teilnehmer Zertifikatskurs Innovationsmanager:in

    Holger Fessler
    Geschäftsführer und Steuerberater, Kanzlei Wangler GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft
  • „Ich habe am Zertifikatskurs „Professional Coach“ und „Business Coach“ teilgenommen, nachdem ich schon mehrere Jahre selbstständig als Coach tätig war. Besonders gefallen haben mir die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Vielzahl der Methoden/Bereiche und die ausgewogene Balance von Theorie und Praxis, die die Ausbildung für uns als Gruppe trotz des großen inhaltlichen Umfangs kurzweilig und das Lernen sehr praxisnah und interessant gestaltet hat.“

    Teilnehmerin der Coaching-Ausbildung

    Dr. Anna Höcker
    Business Coach, Psychologin
  • „Die Ausbildung zum Business Coach bestand aus einer ausgewogenen Mischung aus Theorie und Praxis. Ein Highlight waren in jedem Modul die Übungen und das wertschätzende Feedback der Ausbilder und Teilnehmenden. Das Erlernte lässt sich optimal im beruflichen Umfeld anwenden, sei es als Coach, Führungskraft oder Mitarbeitender.“

    Teilnehmerin der Coaching-Ausbildung

    Heike Deters
    Syndikusrechtsanwältin, Covestro AG

Kooperationspartner

Du hast Fragen zur ISM Academy bzw. den Kursen? Kontaktiere unser Team!

Brigitte Csanadi

+49 89.2000 350-31
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

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Warum die ISM Academy?

Maßgeschneidert

Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen finden an der ISM Academy individualisierte Weiterbildungsangebote: Von Inhouse- über Einzelcoaching- bis vielfältige Zertifikatskurs-Angebote.

Staatlich anerkannt

Mit der ISM genießt du die beste Weiterbildung – die ISM Academy ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der staatlich anerkannten, privaten Hochschule International School of Management (ISM).

Hochschulniveau

Wir sichern durch unsere Expertinnen und Experten aus Hochschule und Wirtschaft ein hohes Weiterbildungsniveau. Ein Teil unserer Zertifikate kann sogar auf Studiengänge angerechnet werden.

© ISM International School of Management GmbH – Gemeinnützige Gesellschaft